Кресты левого угла: Требований (52/58/21/48)

Мы переходим в левый угол, к Кресту Требований левого угла. Понимаете, одно дело, указать на что-то и сказать: «Посмотрите, здесь кроется проблема». И совсем другое дело, требовать, чтобы что-то было сделано в связи с этим. Это движение протеста. Те, кто требует, говорят следующее: «Мы требуем, чтобы что-то предприняли, чтобы нашли решение, чтобы что-то исправили, чтобы был установлен контроль». Представьте себе, каково жить с таким, и понимать, как на самом деле обстоят дела. Насколько важно для таких людей выполнить свою роль. Необходимо помнить кое-что о природе логики. Логика лишена энергии, она ее отчаянно ищет. Она постоянно ищет поддержки. Такие люди не ищут вашей поддержки, они ее требуют. Они говорят: «Слушай внимательно. Мы должны сделать это прямо сейчас!» Они требуют этого.

Так как они требуют ее, то, конечно же, складывается впечатление, что они все контролируют, что приводит к множеству неприятностей. Помните, что 21 ворота в их дизайне определены подсознательно, поэтому они не подозревают, что они постоянно все контролируют или пытаются это делать. Они не участвуют в этом сознательно. Когда они выдвигают свои требования, то на самом деле они пытаются совершить необходимые для коллектива коррективы. А в ответ слышат: «Тебе только власть нужна. Ты просто пытаешься захватить ее в свои руки. Ты плохой человек». Они подвергаются ожесточенной критике, потому что их действительно неправильно понимают.

У них отсутствует мотивация для захвата власти, но у них есть причины, настаивать на том, чтобы что-то предприняли. «Кто-нибудь, уберите этот бардак!» Зайдите в ресторан, когда там кто-нибудь что-нибудь разольет, и никто не убирает. В конце концов, кто-нибудь из сидящих рядом с лужей крикнет: «Кто-нибудь собирается это убрать?» Это требование. Оно присутствует. Если вы Генератор и у вас этот Крест, и вы не достигли ясности, то это очень вас расстраивает, потому что вы постоянно пытаетесь выразить речью/действием свои требования. Конечно же, вы встретите лишь сопротивление и ваши требования не найдут никакого отклика. Все будут лишь удивляться: «Почему ты так кровожадно требователен?»

Всякий раз, когда вы общаетесь с коллективом, вы должны понимать, что коллектив должен взаимодействовать с коллективом, он не способен быть личностью. Только в том случае, когда коллектив беспокоится об обществе в целом, или же о конкретном окружающем его обществе, только тогда, его вклад будут уважать. Что же касается личного плана, то такие люди могут только сидеть и ждать, пока кто-нибудь не спросит их. Если вам приходится жить, или иметь дело с такого рода способностью, то научитесь ценить это, когда вы спрашиваете такого человека, он может здорово вам помочь. В конце концов, это его работа, он скажет вам, что необходимо исправить. Очень важно понимать, как такие люди действуют, для того чтобы извлечь из этого выгоду, как для тех, кому приходится иметь дело с этой энергией, так и для носителей этого Креста. Они должны признать, что их требования не будут находить горячей поддержки, если они будут возлагать их на других. Так ничего не будет работать, потому что это же 52 ворота. Они отвечают за то, чтобы быть пассивным, они отвечают за ожидание, в такой пассивности к ним приходит вся их сила.